Ngày lễ Việt Nam

Theo quy định của Bộ luật Lao động Việt Nam hiện hành, người lao động được nghỉ làm việc và hưởng nguyên lương trong các dịp lễ, tết sau: Tết Dương lịch (1 ngày: 01/01), Tết Nguyên Đán (5 ngày), Giỗ Tổ Hùng Vương (1 ngày: 10/03 âm lịch), Ngày Chiến thắng 30/04 (1 ngày), Ngày Quốc tế Lao động 01/05 (1 ngày), Quốc khánh 02/09 (2 ngày) và Ngày Văn hóa Việt Nam 24/11 (nghỉ lễ từ năm 2026).

Các ngày lễ âm lịch (như Tết Nguyên Đán, Rằm tháng Giêng, Tết Đoan Ngọ, Vu Lan, Tết Trung Thu...) gắn liền với văn hóa truyền thống, nông nghiệp và tín ngưỡng dân gian theo chu kỳ trăng. Còn các ngày lễ dương lịch (như Quốc khánh 2/9, Ngày Thống nhất 30/4, Quốc tế Phụ nữ 8/3, Nhà giáo Việt Nam 20/11...) là các ngày kỷ niệm lịch sử, sự kiện chính trị xã hội mang tính quốc gia hoặc quốc tế.

Do một năm âm lịch (năm theo tuần trăng) chỉ có khoảng 354 ngày, ngắn hơn năm dương lịch (theo Mặt Trời) khoảng 11 ngày. Do đó qua mỗi năm, các ngày lễ âm lịch sẽ tịnh tiến lệch so với lịch dương khoảng 10–12 ngày, và cứ 2 đến 3 năm lại có thêm tháng nhuận để bù trừ. Vì vậy, ngày dương lịch tương ứng của một ngày lễ âm sẽ liên tục thay đổi qua từng năm.

Theo Điều 111 Bộ luật Lao động, nếu ngày nghỉ lễ, tết chính thức trùng vào ngày nghỉ hằng tuần (thường là Thứ Bảy hoặc Chủ Nhật) thì người lao động được nghỉ bù vào ngày làm việc kế tiếp của tuần làm việc sau đó.